根据《河南省公益性岗位管理办法》文件精神，为进一步促进就业困难人员就业，拟面向社会公开招聘公益性岗位人员29名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公益性岗位招聘工作坚持“公开、公平、公正”原则；坚持面向社会、自愿报名、双向选择、困难援助的原则；坚持“优先安置特困人员”的原则。
二、招聘对象
本次公益性岗位的安置对象为法定劳动年龄内、符合《河南省公益性岗位管理办法》中规定的就业困难人员。
三、招聘方法和程序
（一）岗位设置
各机关事业单位开发的辅助性岗位（具体岗位如下），每人限选一个岗位。
解放区公益性岗位招聘岗位表
序号 | 招用单位 | 招用人数 | 岗位名称 |
1 | 焦作市解放区健康产业园区管理委员会 | 1 | 内勤 |
2 | 焦作市解放区农业农村局 | 1 | 内勤 |
3 | 焦作市解放区妇女联合会 | 1 | 内勤 |
4 | 焦作市解放区就业创业服务中心 | 2 | 内勤 |
5 | 焦作市解放区民政局 | 2 | 内勤 |
6 | 焦作市解放区工信局 | 1 | 内勤 |
7 | 焦作市解放区人民政府上白作街道办事处 | 1 | 内勤 |
8 | 焦作市解放区人民政府焦北街道办事处 | 2 | 内勤 |
9 | 焦作市解放区人民政府焦南街道办事处 | 1 | 内勤 |
10 | 焦作市解放区人民政府新华街道办事处 | 2 | 内勤 |
11 | 焦作市解放区人民政府民生街道办事处 | 1 | 内勤 |
12 | 焦作市解放区人民政府民主街道办事处 | 1 | 内勤 |
13 | 焦作市解放区人民政府王褚街道办事处 | 2 | 内勤 |
14 | 焦作市解放区人民政府焦西街道办事处 | 2 | 财务1 内勤1 |
15 | 焦作市解放区人民政府七百间街道办事处 | 1 | 内勤 |
16 | 焦作市解放区卫生健康委员会 | 1 | 内勤 |
17 | 焦作市解放区政协 | 1 | 内勤 |
18 | 焦作市解放区图书馆 | 1 | 内勤 |
19 | 焦作市解放区劳动维权服务中心 | 2 | 内勤 |
20 | 焦作市解放区政务大数据中心 | 1 | 厨师 |
21 | 焦作市解放区土地收储中心 | 1 | 内勤 |
22 | 焦作市解放区发展改革委员会 | 1 | 内勤 |
合计 | 29 | ||
（二）报名
1.报名时间：2026年3月10日—2026年3月 12日（工作时间）
2.报名地点：解放区团结西街退役军人事务局院1楼104房间
3.所需材料：符合条件人员需持本人身份证、社保卡、《就业创业证》或《就业失业登记证》原件及复印件各一份，近期2寸彩色免冠照片3张。《就业创业证》或《就业失业登记证》需标识为就业困难人员，并体现有求职记录。如实填写《公益性岗位就业申请表》（一式三份）。
报名实行承诺制，个人对所提供材料真实性予以承诺。
（三）资格审查：本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。报名人员报名填报信息必须真实有效。凡发现报名人员不符合条件或提供虚假信息的，立即取消其招聘资格。
（四）供需对接（面试）：根据报名情况，用人单位确定面试时间并组织面试，经双方选择,确定拟聘用人员。
就业困难人员在安置环节连续3次拒绝到与其健康状况、劳动能力等相适应的公益性岗位工作的，不再作为公益性岗位安置对象。用人单位连续3次拒绝安置与岗位相适应的就业困难人员的，则取消该单位本年度公益性岗位用人资格。
（五）拟用公示：就业困难人员与用人单位达成就业意向并通过人社部门初审汇总后，将拟聘用人员名单公示7天。
（六）聘用：公示期满无异议的，公益性岗位用人单位与拟聘用人员签订公益性岗位劳动合同，接续社会保险关系。
四、相关待遇
公益性岗位用人单位与公益性岗位人员依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。用人单位确定工资待遇，不得低于最低工资标准2350元/月（含个人缴纳社会保险费）。
附：《公益性岗位就业申请表》
焦作市解放区就业创业服务中心
2026年3月6日
